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誠(chéng)聘以下崗位：

1.技術(shù)總監(jiān)（一名）

崗位職責(zé)：熟悉奶牛養(yǎng)殖業(yè)并精通奶牛疾控知識(shí)，為客戶與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；定期進(jìn)行客戶拜訪，并為客戶提供技術(shù)解決方案；幫助客戶與團(tuán)隊(duì)成員解決實(shí)際中遇到的技術(shù)問題；根據(jù)客戶及市場(chǎng)的需要，編寫整理技術(shù)性文章及資料；整合管理國(guó)內(nèi)外的技術(shù)資源；國(guó)內(nèi)規(guī)�；�牧場(chǎng)的技術(shù)公關(guān)，開發(fā)和維護(hù)。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

待遇優(yōu)厚。

2.銷售總監(jiān)（一名）

崗位職責(zé)：服從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

待遇優(yōu)厚。

3.渠道部經(jīng)理（四名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司加盟商、經(jīng)銷商、合作商的管理工作。制定年度、季度、月銷售實(shí)施方案，完成公司下達(dá)的渠道銷售指標(biāo)；負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集有關(guān)市場(chǎng)信息，分析產(chǎn)品情況負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配、考核、指導(dǎo)，對(duì)下屬員工提出任免需求；負(fù)責(zé)提交各類渠道經(jīng)銷商培訓(xùn)會(huì)議、活動(dòng)方案，組織實(shí)施；具有較強(qiáng)的銷售技巧和銷售經(jīng)驗(yàn)；能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

待遇優(yōu)厚。

4.大客戶經(jīng)理（六名）

崗位職責(zé)：根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)情況，協(xié)助銷售經(jīng)理制定部門年度預(yù)算計(jì)劃，根據(jù)銷售年度/月份銷售目標(biāo)，擬訂并實(shí)施大客戶部月/周/日銷售和訂貨計(jì)劃，確保達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；負(fù)責(zé)客戶的資料收集、整理及客戶跟蹤，為銷售管理層提供準(zhǔn)確信息；貫徹公司的銷售流程，特別是對(duì)大客戶的銷售政策，參與商品介紹、銷售合同商談、組織資源對(duì)保有大客戶的后續(xù)跟蹤。

從事反芻事業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)越的銷售能力,有充足的人際關(guān)系。具有開發(fā)潛在客戶，尋找客戶資源的能力；具有較強(qiáng)的銷售技巧和銷售經(jīng)驗(yàn)；能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

待遇優(yōu)厚。

5.大區(qū)經(jīng)理（六名）

崗位職責(zé)：承擔(dān)公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場(chǎng)的拓展，組織實(shí)施營(yíng)銷推廣計(jì)劃，完成區(qū)域的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)。按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實(shí)施和落實(shí).根據(jù)費(fèi)用利潤(rùn)規(guī)劃，組織實(shí)施預(yù)算、區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃、促銷策略、產(chǎn)品拓展策略、客戶拓展策略、費(fèi)用利潤(rùn)規(guī)劃。誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有領(lǐng)導(dǎo)能力，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有開發(fā)潛在客戶，尋找客戶資源的能力；具有較強(qiáng)的銷售技巧和銷售經(jīng)驗(yàn)；能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

待遇優(yōu)厚。

6.區(qū)域經(jīng)理（十名）

崗位職責(zé)：根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計(jì)劃，具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作；掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案，以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的管理，與該地區(qū)主要客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)市場(chǎng)的開發(fā)工作；負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作；負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對(duì)業(yè)代和其他營(yíng)銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配；處事沉穩(wěn)果斷，從事銷售行業(yè)3年以上。具有開發(fā)潛在客戶，尋找客戶資源的能力；具有較強(qiáng)的銷售技巧和銷售經(jīng)驗(yàn)；能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

待遇優(yōu)厚。

7.銷售經(jīng)理（十五名）

崗位職責(zé)：執(zhí)行營(yíng)銷總監(jiān)提出的營(yíng)銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。與市場(chǎng)部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計(jì)劃。制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。建立和管理銷售隊(duì)伍。合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。吃苦耐勞，有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。具有開發(fā)潛在客戶，尋找客戶資源的能力；具有較強(qiáng)的銷售技巧和銷售經(jīng)驗(yàn)；能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

待遇優(yōu)厚。

8.奶牛技術(shù)服務(wù)人員（十名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司已開發(fā)客戶的奶牛養(yǎng)殖及奶牛技術(shù)服務(wù)與支持；動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)及相關(guān)畢業(yè)，熱愛奶牛行業(yè)，愿意與公司共成長(zhǎng)；學(xué)習(xí)成績(jī)，知識(shí)扎實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)；學(xué)習(xí)能力、工作主動(dòng)性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，有牧場(chǎng)、養(yǎng)殖場(chǎng)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；

待遇優(yōu)厚。

以上人員均配備統(tǒng)一條件：持駕照帶車上崗！

就職區(qū)域：河南、河北、山西、安徽、天津、廣州、德州、濟(jì)寧、陜西、寧夏、甘肅、新疆等。

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